Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrás Gyakornok
Leírás
Text copied to clipboard!
Humán erőforrás gyakornokot keresünk, aki lelkes és elkötelezett a munkaerő-gazdálkodás és a szervezeti fejlesztés iránt. Ebben a pozícióban lehetőséged nyílik megismerni a HR alapvető folyamatait, mint például a toborzás, kiválasztás, munkavállalói kapcsolatok kezelése, valamint a képzési és fejlesztési programok támogatása. Feladataid közé tartozik majd az adminisztratív tevékenységek ellátása, adatbázisok karbantartása, jelentések készítése, valamint a HR csapat mindennapi munkájának segítése. Olyan környezetben dolgozhatsz, ahol fejlődhetsz és tapasztalatot szerezhetsz a humán erőforrás menedzsment különböző területein. Ideális jelöltünk jó kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes csapatban dolgozni, és érdeklődik az emberi erőforrások iránt. Ha szeretnél egy dinamikus csapat tagja lenni, és hozzájárulni a szervezet sikeréhez, jelentkezz hozzánk!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok támogatása és jelöltek előszűrése
- Munkavállalói adatbázisok karbantartása és frissítése
- Adminisztratív feladatok ellátása a HR osztályon
- Jelentések és statisztikák készítése a HR vezetés számára
- Képzési és fejlesztési programok szervezésének segítése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőkkel
- HR dokumentációk előkészítése és rendszerezése
- Részvétel a munkaügyi szabályzatok és eljárások betartásában
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú tanulmányok humán erőforrás, pszichológia vagy gazdasági területen
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Alapvető számítógépes ismeretek, különösen MS Office programok
- Csapatszellem és proaktív hozzáállás
- Precizitás és megbízhatóság az adminisztratív feladatokban
- Érdeklődés a HR terület iránt és tanulni vágyás
- Alapvető angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó munkakörnyezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekel a humán erőforrás terület?
- Milyen tapasztalataid vannak csapatmunkában?
- Hogyan kezeled a stresszes helyzeteket?
- Milyen számítógépes programokat ismersz?
- Hogyan szervezed meg a napi feladataidat?
- Milyen hosszú távú céljaid vannak a HR területén?
- Hogyan biztosítanád az adatvédelmet a munkád során?
- Milyen módszerekkel motiválnád a munkavállalókat?
